Top 10 dotazů (pastí) při přijímacím pohovoru
Top 10 dotazů (pastí) při přijímacím pohovoru 1. Proč si myslíte, že jste vhodným kandidátem/kandidátkou na tuto pozici?
To je jedna z nejčastěji kladených otázek. Zaměstnavatelé vědí, že většina kandidátů se současně uchází o desítky pracovních míst, zejména pokud se jedná o on-line náborové systémy. Chtějí vědět, zda je uchazeči jasné, o jakou pozici jde, zda si opravdu přeje pracovat pro danou společnost, a chtějí znát, jak potenciální zaměstnanec vnímá sám sebe.
Při odpovídání na tuto otázku je důležité zdůraznit své dovednosti, a to zejména ty, které by byly výhodou pro pozici, o kterou se ucházíte.
Tip: Zaměstnavatelé se vyhýbají lidem vychloubačným a těm, kteří mají pocit, že všechno vědí.
2. Proč chcete změnu ve své kariéře?
Touto otázkou se ověřuje serióznost uchazeče. Jsou vhodné odpovědi typu: „Chci si rozšířit svůj rozsah vědomostí, myslím si, že mohu nabídnout více, potřebuji větší výzvu.“ Naopak zaměstnavatelé nevidí rádi uchazeče, kteří mění zaměstnání z „nudy”.
3. Proč bychom vás měli zaměstnat?
Stejně jako u první otázky musíte dokázat, že máte dostatek informací o společnosti a jaké výhody by vaše dovednosti přinesly pro budoucího zaměstnavatele.
Beran
Býk
Blíženci
Rak
Lev
Panna
Váhy
Štír
Střelec
Kozoroh
Vodnář
Ryby