loading
Přidat k oblíbeným Sdílej na Twitter Sdílet na Facebooku

Hlavní stránka » Psychologie » Práce » Proč někteří lidé usilují o to, abyste vypadala nekompetentně

Proč někteří lidé usilují o to, abyste vypadala nekompetentně

Proč někteří lidé usilují o to, abyste vypadala nekompetentněJak zjistíte, že vás někdo pomlouvá?Jak se bránit pomluvám?
Proč někteří lidé usilují o to, abyste vypadala nekompetentně

Proč někteří lidé usilují o to, abyste vypadala nekompetentně
Proč někteří lidé usilují o to, abyste vypadala nekompetentně

Někdy se práce stává ještě komplikovanější a nepříjemnější než obvykle. Kromě cílů, jejichž dosažení se jeví jako čím dál obtížnější, musíte navíc trávit velkou část pracovní doby tím, že si kryjete záda. Již nestačí, že si lámete hlavu, jak zlepšit své výkony a jak dosáhnout toho, aby obchodní případ, na kterém se podílíte, vynesl co nejvíce. Musíte starat i o to, abyste si před kolegy a šéfem ochránila svoji pověst, kterou se někdo může snažit pošpinit.

Jaký zájem mohou mít ostatní na tom, abyste ztratila dobrou pověst v rámci firmy?


- Kvůli získání výhod.
V rámci každé společnosti obvykle existuje určité vnitřní soupeření. Čím více se pro příslušnou firmu stáváte nepostradatelnou, tím více se těšíte různým výhodám: více peněz, příležitost k povýšení, další výhody/benefity poskytované mimo plat atd.

A proto trávíte velkou část pracovní doby tím, že prodáváte svoji image: neustále se snažíte šéfům zdůraznit, jakých mimořádných výsledků jste dosáhla, snažíte se získat zakázky a klienty, kteří mohou přinést velký zisk, snažíte se při každé příležitosti prosadit své stanovisko. Ostatní se však mohou snažit vaši příliš dobrou pověst pošpinit.

- Kvůli udržení pracovního místa.
Zpravidla je v okamžiku, kdy se přestane dařit, nutné najít nějakého obětního beránka. A tím samozřejmě nikdo nechce být.

Poslat kamarádce Přidat k oblíbeným Sdílej na Twitter Sdílet na Facebooku




 
Další články z rubriky práce
 

Copyright 2012. Zaria.cz | Krása, Móda, Zdraví, Těhotenství, Děti, Fórum ženy. All rights reserved.