Podnikatel nebo zaměstnanec?

Podnikatel nebo zaměstnanec?

Když je člověk dítětem, často se ho lidé ptají: „Čím chceš být, až budeš velký?” Asi všichni jsme tehdy v dětství chtěli být „šéfem”, mít svoji velkou kancelář a hodně zaměstnanců, zkrátka řídit.

Víme však, co to znamená, kolik kroků musíme udělat, než se tam dostaneme? Kolik to stojí práce, vůle a hlavně trpělivosti? Jste připravená přejít z pozice zaměstnance do pozice podnikatelky?

Asi řada z nás by odpověděla kladně. Jediné, co je potřeba, jsou finanční prostředky! Možná, že to ale není to nejdůležitější. Co znamená být jen zaměstnaným v porovnání s vlastním podnikáním? Podívejme se na výhody a nevýhody obojího.

Vezměme si na příklad častou situaci: skončila jste vysokou školu a jste plná nadějí a iluzí. „Skončila jsem s dobrých prospěchem, najdu si dobře placenou práci a pak se uvidí.” Jenže nevíte, co pak přijde. Ale od chvíle, kdy si najdete práci, musíte opravdu pracovat, zapomenout na svoje dětství a ideály a pracovat. A to hodně, protože nikdo nepotřebuje jen vaši fyzickou přítomnost. Důležité je i to, jak děláte vaši práci!

Nově se zavádí roční hodnocení, v některých firmách i čtvrtletní. V jeho rámci jsou vyhodnoceny výsledky, co jste vy přinesla firmě, aby se rozvíjela, a co se vám podařilo. Pokud jsou vaše výsledky špatné, firma se vás bude chtít zbavit.

Diskutujte o tomto tématu na našem fóru!

Hodnocení článku