Jak požádat o zvýšení platu

Jak požádat o zvýšení platu?

Jak požádat o zvýšení platu

Jasně, že každý z nás by chtěl vydělávat co nejvíc. Když se rozhodujeme pro konkrétní profesi, místo práce a pozici, souhlasíme často se sumou, kterou nám nabízejí. Vyrukovat s přehnanými představami o platu hned na přijímacím pohovoru vám nedoporučujeme. Vyšší plat si totiž žádá nějaké zásluhy. Pokud nejste spokojená s jeho výší, je potřeba počkat aspoň tři až šest měsíců. 

Kdy máte důvod žádat o zvýšení platu?

• Utekly měsíce, či dva roky a vy stále vyděláváte stejně. Inflací rostou ceny zboží a nájemné také neklesá. Zaměstnavatel by to měl vědět a svým zaměstnancům zvýšit platy už jen proto, aby vykompenzoval pokles hodnoty peněz. Pokud to nedělá, můžete mu to navrhnout sama.

• Změnil se rozsah vašich povinností. Možná jste přebrala úlohy vaší kolegyně, která šla na mateřskou dovolenou, nebo vám přidali novou zodpovědnost. Stejně tak se může stát, že vás povýšili a vy budete mít jiné kompetence. Mělo by s tím tedy být spojené i zvýšení platu.

• Odvedli jste dobrou práci, podařil se vám větší projekt, měla jste dobrý nápad, který se dočkal realizace. V takovém případě by měl každý rozumný zaměstnavatel navrhnout větší výplatu nebo třeba jednorázovou prémii. Vždyť konec konců, aby byli zaměstnanci kreativní a plni entuziasmu, musí být motivováni a být si vědomi toho, že někdo jejich snahu ocení. Stává se však, že šéf si sice všimne, že jste úlohu úspěšně zvládla, ale nenapadne ho, aby vás odměnil. V tom případě ho můžete o odměnu sama požádat.

• Rozšířily se vaše kompetence. Obhájila jste diplomovou práci, absolvovala postgraduální studium, další kurzy a školení, které mohou pozitivně ovlivnit kvalitu vaší práce - zaměstnavatel to obyčejně vidí rád. S každým novým diplomem a oprávněním máte šanci na povýšení, změnu oblasti působení, jakož i na zvýšení platu. Neplatí to samozřejmě v případě, pokud si například uděláte státnice z mandarínské čínštiny, kterou při své práci nebudete používat.

Diskutujte o tomto tématu na našem fóru!

Hodnocení článku